第48章 维护团队凝聚力 (第1/1页)
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在应对新兴竞争对手的过程中，林凡深知，除了技术创新和市场战略，强大的团队凝聚力和执行力同样是公司成功不可或缺的因素。因此，他决定通过一系列的团队建设活动，来增强员工之间的沟通和协作能力。
一天，林凡宣布将组织一次全公司范围的团队建设活动，目的是加强团队成员之间的相互理解和合作。他亲自参与了活动的策划和组织工作，希望通过这次活动让员工们在轻松愉快的氛围中增进感情，同时也能够从中汲取到团队合作的重要性。
活动当天，公司的员工被分成几个小组，每个小组都由不同部门的成员组成，以确保跨部门的交流和合作。林凡和几位高管也分别加入了不同的小组。
其中一个环节是户外拓展训练，包括信任坠落、盲人方阵等项目，旨在增强团队成员之间的信任和依赖。在信任坠落的活动中，一
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